高教事业二部 【校区长】____领学教育招聘

【岗位职责】

1、带领团队完成校区年度、月度和周业绩目标的达成：根据校区业绩目标，制定行之有效的行动策略，建立标准工作流，促成业绩目标的达成；

2、负责所在校区团队的梯度建设和团队建设，负责校区人员的选、用、育、留。包括不仅限于全职人员，还有兼职团队的组建与管理（招聘、培训、淘汰）；

3、与驻点学校各二级学院（系、部）保持良好的沟通和维护好关系。与驻点学校各二级学院（系、部）建立良好的协同合作的关系，定期向其汇报工作，接受其在工作上的指导、监督和建议；

4、与院校辅导员群体建立并保持良好的沟通和合作关系。制定维护和沟通策略、量化拜访的工作量、建立标准工作流、良好的沟通机制和沉淀好方法论；

5、每周定期进行同行竞调，实时了解竞争对手的动向，制定相应的应对策略形成竞调报告向总部负责人汇报；

6、协助教务老师完成相关的服务事项：例如联系上课的场地、跟课、发放教材、报考、打印准考证等教学实施和班级服务等日常工作。不断的提升和优化学员的学习体验，维护和提升专本衔接项目的好感度和影响力；

7、配合教研部收集更新所属校区面授师资信息；

8、定期向总部校区负责人汇报工作情况：周工作汇报、月度总结分析汇报、年度的述职报告；

9、总部领导交代的其他事宜；

【岗位要求】

1、本科及以上学历，1-3年以上销售团队管理或校区管理经验；

2、熟悉教育行业相关的业务模型；

3、富有个人魅力和谈判能力，且沟通能力与交际能力强；

4、具有团队合作精神和敬业精神；

5、优良的职业操守，强烈的责任心及自驱力；

6、具备较强的抗压能力与心理承受能力，能够快速适应新环境；

7、有较强的组织协调和解决问题的能力，提高团队整体的能动性和自驱力；

8、有良好的业务思维，以及较好的市场开拓能力，并愿意接受挑战；

薪资范围：10-15k/月

底薪：6-10k/月

社保类型：五险一金

提成方式：根据校区实际运营情况提供有竞争力的绩效工资

招聘地区：福州、厦门、泉州、漳州

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